4月24日，市侨联召开2024年第14次重点工作推进会。市侨联党组书记、主席龙晓华主持会议并讲话。市侨联党组成员、副主席满清义、于雨，党组成员、挂职副主席李莉及机关中层干部参加。
会上，传达学习了全市2023年度高质量发展综合绩效考核总结会议精神，随后侨联重点工作三条战线负责同志及相关科室负责人汇报了近期工作进展情况。
龙晓华指出，要以荣获高质量发展综合绩效考核表现突出单位为新的起点，以空杯心态、归零状态再出发、再加力、再创佳绩。心齐则必胜，劲足则事成。人与人之间的差距根本在于思想的差距，地区之间的差异在于文化的不同。伟大的战略家、优秀的管理者，总是闪耀着思想的智慧光芒，要有预见未来的眼光，既着眼当下，又放眼未来；要有洞察本质的本领，准确把握事物发展规律和内部逻辑；要有化繁为简的能力，善于解决复杂矛盾和棘手问题；要有坚守信仰的初心，坚守政治信仰、人生信念、职业信条。人与人之间差距的拉开，是日积月累的结果，是细微习惯的养成，习惯的力量可以积淀成复利的奇迹。充分利用好上下班的两小时闲暇时间读书思考，日复一日、年复一年坚持，就会让我们的能力资本结构变得越来越富有，固化为终身受益的复利资产。
龙晓华结合贯彻2023年度高质量发展综合绩效考核总结会议精神，着眼于着力锻造过硬班子层面从七个方面分享了领导干部必备的担当素养：一是扛得下别人扛不下的压力，加压奋进，迎难而上；二是担得起别人担不起的责任，攻坚克难，担当负责；三是容得下别人容不得的人和事，吃亏吃气，海纳百川；四是说得了别人说不了的实话，敢于亮剑，大胆管理；五是完得成别人完不成的任务，不破楼兰终不还，咬定青山不放松；六是争取来别人争取不来的资源，锲而不舍，久久为功；七是舍得分别人舍不得分的利益，公而忘私，不计得失。从建设优秀侨联干部队伍层面勉励大家多与三种人交往：第一种是比我们优秀的人，第二种是使我们越来越优秀的人，第三种是愿意和我们一起共同优秀的人，在亲而有度的交往中提升素质，充盈能量，成就自我。
龙晓华就本周6项重点工作进行部署。一要深入梳理“企呼侨应 法顾惠侨”工作进展，深度了解法律顾问服务涉侨企业情况，注重听取企业真实意见。二要持续推进侨情普查工作，动态精准掌握新侨情。三要扎实开展党纪学习教育，结合常态化开展思想能力作风建设，创新启动“侨星半月谈”活动，为侨联干部、侨界青年、涉侨企业家、法顾委律师、侨星志愿者等提供讲台和舞台，进机关入企业，讲政策、析形势，谈工作、话发展、促合作。四要有序推进政协对口协商调研，对接梳理调研方向，把握调研重点，拿出对口方案，形成调研成果。五要比较分析综合绩效考核指标和作文大赛获奖情况，有的放矢，补短板，强弱项。六要酝酿成立友好侨联联盟，邀请省内兄弟侨联相聚枣庄，共享侨界资源，共筑互促共赢平台。